同志们,向前冲啊!

2年，能改变一个人什么？

Mon, 17 Mar 2008 10:11:18 +0100

（实际上我到PSCN已经2年半了，真正接触电脑设计已经3年多了）

2年，能改变一个人什么？

2年，能让一个菜鸟变成稍有实力的高手；

2年，也可以毁了一个人，什么也没有进步。甚至倒退。

我想我就是那个后者，我不知道自己的目标在哪里？梦想是什么？

就这么浑浑噩噩的过着，过一天是一天。

难道性格内向的人真的不适合做设计？

难道你真的没这个天赋？

客户永远都是对的

Fri, 14 Mar 2008 15:47:42 +0100

海海说的经典：客户永远都是对的！

客户说狗屎好看，我们就得画一堆狗屎给他，

没办法，客户永远都是对的

能不能正常点啊！

Tue, 11 Mar 2008 19:23:42 +0100

谁来救救我啊！愁死我了！！！

谁也救不了你！！！！

正常点吧！开心点吧！

怎么跟老板谈加薪

Tue, 04 Mar 2008 17:22:19 +0100

提出加薪四技巧

1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。

3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。

4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。

加薪需要理由

理由一：个人重要性

如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一。

理由二：工作合适性

如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾向，都有自己的能力潜力模式。这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的“薪情”好起来。

前面两点是从员工的角度出发，分析得出的观点。反过来，还应该再从资方的角度考虑问题，让自己的加薪要求建立在客观理性和公正的基础之上。

你值吗？

这是老板在遇到加薪要求时通常会首先考虑的问题。你的绩效如何？你为公司贡献了多少？你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配？如果不匹配，那应该再给你加多少？如果答应了你的要求，会给公司带来什么变化？会不会因此打破薪资平衡，引发其他员工的不满？这一系列的疑问归根到底就是三个字“你值吗？”

你合适吗？

就和前面提出的“合适我吗？”一样，公司面对你的要求时，也会从更长远的角度来思索。或许目前的你是不错，但是对于变幻莫测的未来，你是否还能从容把握呢？或许你现在的能力就是你的极限了，这样的话在加薪续约还会有意义吗？

这些问题是你在提出加薪之前必须要好好考虑的问题。

跟老板提加薪不是一件很随便的事，也不是一件时常都可以发生的事，所以预先做好充分的准备，考虑一下各种可能出现的情况，权衡一下各种情况所导致的利弊得失，再来想想到底还要不要加薪，只有这样才会有更大的把握。

谈加薪还要有技巧

在周全的考虑之后，你决定要向老板提。这是你需要合适的技巧。技巧使用的得当与否和最后结果是有着很直接的关系的。专家们给出了以下两个建议。

明确的表述自己的意图

既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。鼓起勇气，用最直接，最明白的方式表达你的想法，提出你的要求。如果你表达不清，不仅不能起到你想象中含蓄的效果，反而或事倍功半。所以，一定要表达明确。

最好找直接主管解决问题

顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图，也可以避免一些不必要的麻烦。要知道，每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报，对方也不一定对你有什么了解，效果反而会打折扣。

抓住加薪时机

或许你的试用期已满，或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩，或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？

退为进：跳槽是加薪的借口

张顺龙顺物流公司职员

在公司里一干就是4年，自认为工作态度和工作业绩都还行，也没有犯过任何过错，每到过年时，想着该加薪水了，可老板却对此视若无睹。也曾多次暗示过老板，但老板总是打马虎眼。和同事们聊天的时候得知，老板平时虽然表现很大方，但毕竟是私人企业，加薪是件比较难的事。让我明确地向老板提出要求，又觉得不好意思，怕被拒绝。有朋友建议我跳槽，我仔细考虑了一下，并不想改变自己习惯了的工作环境，但是有次吃饭时，我将有人想挖我的信息在饭桌上装作无意地透露出来，没想到第二天，老板就找我谈话，说考虑给我提薪。老板意见：硕力咨询公司总经理沙伟张先生这种情况主要存在于一些私企，特别是那些还没有完全成长起来的私人企业。有着规范薪酬制度的单位，都会有公正、客观的评价体系，他们会随时注意每一个员工的成长与进步，岗位交流、培训提高甚至破格使用。而在这些单位，不要老用跳槽来作加薪的借口，因为会招致领导对你个人忠诚度的看法。

鼓起勇气：单刀直入谈加薪

王小姐国旅市场部工作

我暂时还没有加薪的想法，但我身边有同事曾经为了加薪，直接去和分管领导谈，居然成功了。后来他告诉我，关键是在有业绩的基础上有勇气，日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少要能说出自己做了哪些工作，尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。老板意见：芝城贸易有限公司副总经理李茂才职工能直接来找老板谈加薪，首先证明他能肯定自己的能力。有人说，担心自己一提，老板说不定炒掉自己，但是老板每天有很多事，记得给员工主动加工资的老板很少，时间和精力都有限。对于这类员工，只要他的能力得到我的认可，我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前，这个自我评估应该包括两部分：一方面是业绩；另一方面是能力倾向，简单的可以理解成发展潜力。

知识就是金钱：强调自己的新技能

段梅启明教育公关总监

去年我在工作的同时，利用业余时间参加了MBA课程的学习，应该说对自己的能力有了一个比较大的提高，所以年底的时候我找了老总，把这个情况反映给他，而他答应我，将观察我一段时间，如果在工作中表现出更好的能力，可以考虑加薪。老板意见：启明教育总经理李辉设法提高自身的技能，是使薪金提高的一种办法。但我并不是接受所有人这样的要求，首先要像是小段那样公司的骨干，其次，她所强调的技能要在实际的工作过程中发挥出效用，否则你学了对我这份工作没帮助，我干吗要给你加薪。

委屈满腹：薪水比同行低

秦小姐港名仕公关客户经理

我是北京大学毕业的，现在一家香港公关公司任职，当初应聘时在北京，我的月薪算是很高的，但是现在调到香港总部，在香港同行中，我的薪水要略低于同等水平。所以我在和领导谈自己想加薪时，强调了自己的一贯优良表现，并且用一些确凿的数据证明自己确实薪水比同行低的事实，领导很快答应了我的请求。老板意见：启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊，因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。但一般来说，和领导谈加薪，最好别提这条理由。以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度；第二表明你怀疑老板的决策。

掌握谈判技巧

谈判技巧一：谈话方式也很重要

全超信息科技刘兵

前不久我刚和上司提过加薪的事，不过被堵了回来。其实我的业绩向来不错，人事关系也很好，领导在公开场合也表扬过我。老板意见：全超信息科技副总经理王顺义其实刘兵是符合我们公司加薪条件的，只是他当时和我谈的时候，说话方式有些不对，我当天心情又不太好，就给他碰了钉子。一般老板在和员工谈加薪的时候，员工在表明自己成绩的同时不要过分强调这点，不然好像公司所有的成就都是因为有了你。老板可能会和你商量自己的难处，这并不意味着他拒绝了，你也要心平气和地倾听，不要用强迫的对话态度。

谈判技巧二：屡战屡败，屡败屡战

鸿通机械有限公司销售经理龚健

我曾经数次和领导谈论过加薪的问题，都被领导用这样那样的理由给抵挡了回来，有些人遇到我这样的问题，肯定不抱指望，要么跳槽，要么无奈地安于现状。其实谈加薪的时候要有底气，在追求利润最大化的情况下，公司会节约一切开支。但要知道加薪是你的正当权益，不是乞讨。所以我的办法就是屡战屡败，屡败屡战，只要不过分要求，基本上最后都是能成功的老板意见：硕力咨询公司总经理沙伟若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求？”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，那就谨记在心，及时改进以作为下次谈判的筹码。

自己的权益要自己争取

加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却无动于衷。让我明确地向老板提出这个要求，我又觉得不好意思，怕被拒绝，但是不说的话又觉得心有不甘，最后我还是鼓足勇气、措词委婉地向老板提出了加薪要求。没想到的是，老板在观察我工作几周后终于为我加薪了，真是守得云开见月明。所以我觉得，应该属于自己的权益，我们更应该直接去争取。加薪，也是如此。（何莉清）

其实，雇主和雇员的关系是平等的。只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。（曹迪生）

有作为，才会有地位

在作为与地位的关系上，有人主张先有地位，有了权力与权势，才有可能干一番作为。我的看法是，有作为，才可能有地位。因为：

一、老板只能通过员工的表现，掌握其能力、品行与态度，决定对其使用。所以，对于员工而言，要想在职场有所作为，除了以本职工作为依托突出表现，别无他途。

二、通过真本事干起来的员工，别人才会认为你“有料”，从而容易获得同事的尊重，也才容易在新的、更高的岗位做出更大的成绩。

有着规范薪酬制度的单位，都会有公正、客观的评价体系，他们会随时注意每一个员工的成长与进步，岗位交流、培训提高甚至破格使用，在这样的单位会随时发生。每一个兢兢业业工作的有能力的员工都会觉得有上升的空间在等着自己，于是他们脚踏实地地干着，而不需要员工本人绞尽脑汁去暗示什么或为是否向老板提出加薪而费尽心思。

职场中人，有了作为，便有了地位，随之而来上升的，又岂止是薪水呢？（陈鹏）

我“底气”不足，我不提

是否直接向老板提出加薪，我认为应由“底气”来定。正规单位配以开明老板，只要你有真才实学，底气足，老板自会根据你的贡献加薪；若底气不足甚至庸才一个，莫说加薪，就是保住位子也难。若遇不开明老板，根据“士为知己者死”的法则，大可一走了之，何必觊觎他半天才挤出的几个酸钱！

底气足不足，自己最清楚。没有底气，千万别提加薪；底气旺，不用你提，老板自会给你加薪。所以，我不会提出加薪。我承认，我底气不足，但我申明一点，我不糊涂。

CorelDRAW 和Illustrator那个好？

Mon, 25 Feb 2008 17:11:59 +0100

个人经验，
1，AI造型能力比CD强，钢笔很流畅。钢笔加快捷键基本不用换工具。CD的造型钢笔比较麻烦。
2，图层管理，AI比CD好。
3，排版，CD比AI方便。CD可以分页，AI不能。
4，插入图片，AI可以连接图片而不算入文件容量。CD没有这个功能。但是AI插入图片好容易让文件出错。
总结，图案造型AI好，排版CD好。

CD是打印排版用的，AI是绘图用的。

CorelDRAW 和Illustrator并没有走一条路，所以能够比较的只是一小部分。CorelDRAW应该比不上adobe整合的平面软件集体这是无疑的，但支持要比Illustrator范围广一些。单在矢量上又无法与Illustrator相媲美。但方便集成的功能虽比不上adobe的软件强大，但使用者却不用来回切换，可以从容完成所有任务。这只是我个人的浅见理解，也不知对不对，但我用CorelDRAW多于Illustrator，但我感觉矢量还是Illustrator占胜场。

嗯，AI的图层管理确实比CD方便，而且绘图的灵活性也比CD强大，集成的滤镜效果也多。可是排版、输出CD都比AI要方便，如果在广告公司做最好还是用CD，印刷可以直接发到几乎所有的广告公司去做，AI嘛，不是不行，只是很多都会要求你会先转一个CDR的给他(特别是中小城市，有些印刷的根本就不懂AI是啥)。如果想搞艺术的成分多一点，就用AI。

超过60%的人会用Photoshop+CD的组合(包括我自己)，Photoshop做图像合成、处理，导进CD里排版，不过偶尔也用AI来做一些CD没法(或极难)做到的矢量效果图形，然后另存一个低版本点的AI在CD打开，转化成CDR。

CD不能打开AUTOCAD格式的图，AI能做到.

corel的界面和操作方式比较不易为新人接受。而ai更有亲和力。

都要學，平面設計行業里，素有北方用AI南方用CD的趨勢
放下這些不說，經常會有客戶提供或者要求CDR格式或者AI格式。
CD和AI都要學好

人总是羡慕另外一种工作

Mon, 13 Aug 2007 16:11:33 +0100

没做设计的人,拼命想往设计界里钻;

做设计的人却拼命想逃离这个行业,,,,

为什么总是相反?

我想给自己5年时间成功,可能吗?

Sat, 11 Aug 2007 17:32:10 +0100

我06年毕业,在奋斗5年(已经奋斗了1年了)

要2011也就我26岁的时候,做设计总监,成功人士,,

你说有可能吗???笑死我了,,,5年以后我还做设计吗?我还能坚持吗??

我早转行了吧!!!!

我的水平又回到一年前了!

Sat, 11 Aug 2007 17:29:31 +0100

真的,和一年前,刚毕业没两样,,

妈的,在那里白干了一年,

到现在什么都不懂?什么叫设计??

什么叫创作?我一点也不明!

创意和设计值钱吗?!

Sat, 04 Aug 2007 11:12:09 +0100

什么是创意?什么是设计?这2个东西一点也不值钱!真的,我不知道大城市的什么价格,这边真的不咋地,说粗一点,创意算个屁!有钱才是道,,做到再多也没用,没有money也要死一边去,况且你个大脑没一点创意,还敢说自己设计?

这个社会需要幽默,,低调低调,幽默了,人活的也就有意思了

重新开始

Sat, 04 Aug 2007 11:05:33 +0100

换了一份工作,一切重新开始,之前我是做食品方面的东西,现在一下子要重新学从来没接触的户外还真有点不习惯.其实之前的工作一直在抱怨没学到什么,其实还是有学到的,至少比较独立,得到锻炼.现在在qq介绍的这儿,其实也是能学到很多的,主要是看自己有没有这个心了.(不过因为是介绍的,xs方面肯定是不敢乱提的,给你工作机会就不错了,你就只要卖命的工作就行了)(认真的学,不要有杂念,也不要有抱怨,,像打枪一样,要全神贯注,,才能打中),(不管你有没有心,愿不愿意,必须得接受!)因为你确实不是个小孩了,要成熟一点,有点理性了.

不要好高骛远,这山望着那山高!!!!!虽然你在这儿重新开始,不见得能学到什么,但是接触一个新东西(媒体),长了见识,这就有意义了.虽然现在只是个~~~~的,但是~~~~~.快乐快乐,快乐生活!!事在人为!

真窝囊我！

Thu, 26 Apr 2007 17:32:59 +0100

同事是个外行，屁都不懂，竟然说我抄袭别人的作品。

妈的，要是给我时间，我也能做出来好的作品，

我真咽不下这口气！

我是在设计中国等网站上学的，看了很多别人的作品，

学画的效果图，我觉的自己画的效果图比那个外面的做的好不知道几倍，

还说我抄袭他的作品！欲哭无泪，

就因为我看了一眼他的作品，就说我抄袭！现在跳进黄河也洗不清了，

真窝囊！！

每天那么多七七八八的事情，我真的烦死了，

哪还有心思做设计？？

我真的好烦！

Thu, 26 Apr 2007 17:11:49 +0100

工作一年多，确实进步不大。

因为我这一年多都是自己一个人在做这些设计，

其实根本没有一点进步。

责问自己到底这一年做了什么？

答案是：不知道。

过得挺浑的。

到现在还不敢和别人说自己的职业是设计人员。

是底气不足吧，不够自信吧，

可是到底要怎么自信起来呢？我不懂

怎么办？怎么办？

Thu, 26 Apr 2007 17:08:57 +0100

我完蛋了，
在这边上班，做的不是很好，水平太差了，（我自己心态也有问题，经常上网，不想上班）
我做的广告，老板们不是很满意，
所以他们请了个外面的说是兼职的人来做比较“重要”的设计，
平时就叫我做一些杂七杂八的事情，什么名片啊，喷绘之类，
用他们自己的话说“我在做乱七八糟的事情”，

这是不是说明我不能再继续下去了，
因为同事提醒我说他们慢慢要把我“赶走”，
我说不会吧，让我走干吗不直接说，还来这招？

他们这么做是什么意思，我该自动退出呢？还是在顽强拼搏一下？

怎么办？怎么办？

现在工作那么难找？而我就快要被炒鱿鱼了。

大家都在拼命努力的工作，而我还在这边不想上班？

怎么办？

Photoshop交付印刷前需做工作

Thu, 26 Apr 2007 10:10:21 +0100

1、确定图片精度为300dpi/像素/英寸

2、确定图片模式为CMYK模式

3、确定实底（如纯黄色、纯黑色等）无其它杂色

4、文件最好为未合并层的PSD文件格式

5、图片内的文字说明最好不要在Photoshop内完成，因为一旦转为图片格式以后，字会变毛。

Photoshop作业，一般只包含图象范畴。如果是做一个印刷页面，最好将图象、图形、文字分别使用不同的软件进行处理。

对于交付印刷的图象，最主要的是要注意图象的分辨率和图象尺寸的问题；一般计算公式为：分辨率= 加网线数*（1.5-2）。其次是色彩模式的问题；彩色图象的色彩模式，要使用CMYK形式。

黑白图象，如不是特殊要求，一般为灰度模式。对于象条形码这种一定要表现成点阵图象形式的线条稿图象，则一般分辨率不低1200dpi，色彩模式为二值（Bitmap）。再则，网点搭配也是很重要的影响图象质量的问题。

对于反差、网点大小及灰色的平衡数据的CMYK网点搭配情况，一定要与后序印刷工艺相匹配。

例如：如果使用胶版纸印刷，一般网点反差为5%-85%之间；如果是铜版纸印刷，网点反差在2%-98%之间。

电脑重装系统之后

Tue, 10 Apr 2007 15:46:34 +0100

今天是4月10号,舍友去她爸妈那里,我将一个人.
今天上午我工作的那台电脑出现问题了,不能进入安全模式,也不能进入windows.
电脑中午就重装了系统,原来系统坏掉了,当然进入不了安全系统.
所以这次重装以后我总结了几点注意事项,时刻要提醒自己注意.
1.我这台电脑除了键盘不怎么好用,其他都好用.网速很快,
应该是办公室当中网速最快的.什么网都能上.
所以我应该庆幸自己有这个殊荣用这么好的配置的电脑.
而且大姐也说了我这台是重点保护对象.(其实小陈那台要最重点的)
但是搞得我压力好大的.做的不好的话,
我走了之后,肯定会说:"看她水平也不怎么样,太差了......"
所以我也没办法,别人要说就让他们说呗,尽力做到最好的就是了..

2.重装之后软件都要重新装了,coreldraw好象不行了.
图片收藏里的那些广告,twins和w-inds.的图片也全没了,
好可惜,看来下次图片还是保存在E盘好了,不然重装一次又没了.
3.网速很快,,photoshop的操作台看上去也很不错~~

4.既然老板他们这么信任我,对我寄予厚望,委以重任,看来我也不能辜负他们.
要努力工作了,不能上网,也不要上百度下载图片,也不要去论坛了.一心一意就把工作做好吧.不要辜负他们了.
5.不要乱上网站,不要乱下载图片,不要乱装东西,也不要乱卸载,不要乱动电脑.
最好是设置个密码就谁也进不去了.

啊哈，四大皆空

Thu, 05 Apr 2007 21:26:40 +0100

今天在这个网吧成为会员，充了钱20块，

网速慢的要死，妈的，

20：26分开始上的，现在只剩10元了。

，什么意思？一下子就剩10元了？

我等一下要去问一下。

我今天本来很想看综艺节目的。

但是因为舍友的问题，我给她发短信，跟她解释，安慰她。

浪费我半个多小时，真浪费！

哎呀，这些女人啊为了芝麻绿豆的小事情在吵，

本来好好的心情全被他们搞坏了。

我真的很讨厌这些人，自己心情不好吧，还影响到我的好心情，真他妈的不爽，

我更老实，从小到大都是被欺负的份，，我心地太善良，从来不欺负别人，

所以我被那个舍友A指着鼻子骂，舍友B回来又给我冷脸看。

舍友C又跟我说七说八的，我的天啊，真的烦透了，这些女人！

心胸真的很狭窄，陈年旧事也拿来说，，就是太记仇了，

心里放不下，所以只要一碰到吵架的事，全爆发出来！骂个痛快！

素质真的很低，，我的舍友就是这个水平，那个谁，她的素质也不是很高，

老是为了小事情而在那边生闷气，难怪脸上豆豆不消停，气血不畅呀~

但是我一向是不喜欢与人为敌的，我都是与人为善的。不主张闹矛盾的。

所以我被她们凶了我都是一笑而过，不会太在意了。

首先这些人出来打工，工作忙碌，所以因为工作压力大而心情不好，

我是完全可以理解的。（但是要是天天给我脸色看我也是很不爽的）

毕竟我想快乐的过日子，不想天天面对一个个黄脸婆。

看来我信佛教已经到了很高的境界了，

快达到四大皆空了，哈哈，，

平坦心面对一切

Thu, 05 Apr 2007 11:42:42 +0100

结束的时候也不要悲伤，情绪不宜大起大落．

人有悲欢离合，天下无不散的筵席．

但是－－－我好郁闷，，

我是扶不起的阿斗吗？给我机会我却不懂把握．

站着还勉强不会想睡觉，

一坐在椅子上就想睡觉了．

真烦透了，不想上班，事情也不想做，

真不想工作了！

想找一份压力不会大的工作！轻松的工作！

当天的事情当天就能做完的工作，

闲暇时间还可以上网灌灌水的工作．

哪里找得到！！？？

虽然说没有压力就　没有动力

可是我真的好累，压力很大．因为就我一个人做不行啊

我也多种性格

Tue, 16 Jan 2007 16:24:13 +0100

我这个人怪的很，有多种性格，时而活泼，时而孤僻。。。

就像《少年包青天3》中公孙策说的“带上脸谱的人，有不同的性格。。”

我也不知道自己到底怎么样？我现在混乱的很，，

其实我是想做个快乐的人！

可是快乐好像离我很远，，

我郁闷！

不要太在意别人的看法，

否则很累！

我的博客开通了

Tue, 16 Jan 2007 15:25:12 +0100